زنان هامبورگ خیلی کمتر از مردان دستمزد میگیرند. این آمار را اداره آمار شمال روز دوشنبه اعلام کرد.
نظر به این آمار، زنان در هامبورگ به صورت میانگین ۲۱.۴۴٪ یورو در ساعت دستمزد میگیرند. این در صورتی است که میانگین حقوق مردان در هامبورگ ۲۷.۱۲ یورو در ساعت است. این یعنی حدود ۶ یورو درآمد بیشتر برای مردان در ساعت. همچنین این آمار نشان دهنده این است که از سال۲۰۲۰ تفاوتی در فاصله میان دستمزد زنان و مردان در هامبورگ به وجود نیامده است. این فاصله ۲۱ درصدی نیز بالاتر از میانگین کل کشور است.
آلمان خیلی عقبتر از اروپا
آلمان در مقایسه با سایر کشورهای اروپا خیلی در مکان پایینی قرار دارد. آنها در بین ۲۸ کشور اروپایی در مقام ۲۴ هستند و دلیل این تفاوت نیز مشخص است: زنان بیشتر مصروف کارهای خانه هستند. در کنار کارهای خانواده آنها عموما نیز در کارهای نیمهوقت یا کارهای مینیجاب مشغول هستند. همچنین آنها خیلی کمتر به مقامهای مدیریت میرسند.
۲۰ درصد مادران ساعات کار خود را در دوران کرونا کاهش دادند
به دلیل تفاوت دستمزدها، تانیا چاولا، رییس DGB هامبورگ، از سیاستمداران و تجارتپیشهها خواسته است تا برای مشارکت برابر زنان در دنیای کار تلاش کنند. طبق یک نظر سنجی، تقریبا ۲۰٪ از تمام مادران ساعات کاری خود را در طول پندمی کرونا کاهش دادند. اما سهم پدران فقط ۶٪ بود. زنان به طور قابل توجهی بیشتر از مردان به کارهای مراقبتی بدون دستمزد میپردازند و بنابراین اغلب به صورت پاره وقت یا در مینیجابها مصروف هستند.
دیجیتالی شدن فرصتی برای دستمزد برابر؟
کلاوس ویچر، رییس انجمن اجتماعی هامبورگ میگوید که دیجیتالی شدن میتواند فرصتی برای دستمزد برابر برای مردان و زنان باشد:« در بخش دیجیتال، ویژگیهای دیگری غیر از قدرت فیزیکی مورد نیاز است.» ویچر همچنین ادامه میدهد که هیچ استدلالی وجود ندارد که زنان در حرفههای دیجیتالی ضعیفتر از مردان هستند.
فردا برابر با ۸ مارچ به عنوان روز زن است و تمام جهان این روز را جشن میگیرند. ما هم پیشاپیش این روز را به تمام زنان جهان مخصوصا زنان فارسی زبان تبریک میگوییم.