یک زن محجبه پس از مرخصی به دلیل بارداری، قصد داشت با روسری، دوباره به محل کار خود در مهد‌کودکی در هامبورگ برگردد. اما کارفرما، این زن را به دلیل پوشش اسلامی از کار منع و قرارداد وی را فسخ کرد. در پی شکایت این زن، پرونده از دادگاه هامبورگ به دادگاه اتحادیه اروپا واگذار شد. حالا پس از گذشت چندین ماه، رای دادگاه اعلام شد.
ممنوعیت استفاده از روسری در مهدکودک‌ها می تواند قانونی باشد!
دیوان عدالت اروپا با حمایت از کارفرمایان، اعلام کرد، ممنوعیت استفاده از روسری در مهدکودک‌ها می تواند بلامانع باشد.
حکم دادگاه اتحادیه اروپا
بر این اساس، دادگستری اروپا روز پنجشنبه اعلام کرد: «ممنوعیت استفاده از هر نوع علائم مذهبی که قابل مشاهده باشند و یا بیان عقاید سیاسی، مذهبی که بتوانند تصویری اشتباه را از کارفرما به مشتریان نشان دهد یا این امر جهت جلوگیری از درگیری‌های اجتماعی بین افراد صورت پذیرد، بلامانع است.» این حکم بر اساس پرونده‌ای از آلمان صادر شد.
مصاحبه
مصاحبه این زن را می‌توانید از اینجا در وبسایت شبکه تلویزیونی NDR ببینید.
نویسنده: علی حسن‌پور
Autor: Ali Hassanpour
Bild: epd/Jens Schulze
