أعلن سائقو خدمة التوصيل Lieferando عن إضراب نهاية هذا الأسبوع في هامبورغ. وقد دعا الاتحاد الوطني للأغذية والمطاعم (NGG) إلى هذا الإضراب من أجل مزيد من الضغط على اتفاقية تفاوض جماعية نهائية. ويستمر الإضراب التحذيري لمدة 36 ساعة ابتداءً من غدٍ الجمعة. ومن المتوقع أن يكون هذا أطول إضراب حتى الآن لخدمة التوصيل بسبب ظروف العمل. ووفقًا للاتحاد فإن هذه مجرد بداية لاحتجاج على مستوى البلاد. يهدف الاتحاد إلى الإغلاق الكامل لشركة التوصيل العملاقة Lieferando وذلك بسبب رفض الشركة الأم “جست إيت تيك أواي“ لسنوات طويلة الدخول في مفاوضات جماعية.
تسريح العاملين وانتهاك قانون الحد الأدنى للأجور
يقول مارك باوميستر–رئيس قسم النقابة الوطنية للعمال في هامبورغ “لأكثر من عامين، تجاهلت ليفراندو الدخول في مفاوضات”. ويضيف باوميستر“بعد ارتفاع التضخم في السنوات الأخيرة أصبح التوصل إلى اتفاقية مفاوضات جماعية أمرًا ضروريًا للغاية“. ووفقًا للنقابة الوطنية للعمال فإن شركة ليفراندو تقوم ببناء نوع من أسطول النقل الخفي بمساعدة مقاولين متعاقدين من الباطن. والهدف من ذلك هو إخراج أكبر عدد ممكن من السائقين المعروفين باسم ”الركاب“ من عقود عملهم الحالية حتى يتسنى عرض عقود جديدة عليهم من قبل شركات مثل „fleetlery“- وإن كان ذلك بشروط أسوأ. سرحت الشركة حوالي 500 سائق في برلين باستخدام هذا النموذج. كذلك وردت تقارير عن انتهاكات لقانون الحد الأدنى للأجور.
النمسا كنموذج لتسريح العمال
يبدو أن النمسا هي نموذج لتسريح العاملين في الشركة. فقد أنهت ليفراندو عقود جميع سائقيها والذين يزيد عددهم عن 1000 سائق في مارس/آذار الماضي في النمسا. وعرضت الشركة عليهم العمل كمتعاقدين مستقلين ، ويعني ذلك أن الشركة لم تعد مضطرة للقلق بشأن استحقاقات الإجازات ومساهمات الضمان الاجتماعي. كذلك لم تعد هناك فترة إشعار قبل تسريح الموظفين.
إلغاء المكافآت
يتقاضى سائقو ليفراندو في ألمانيا حاليًا الحد الأدنى للأجور وهو 12.82 يورو. يشهد العمل ازدهارًا ملحوظًا، ويتعين على السائقين توصيل الطعام إلى عدد كبير من العملاء في جميع الأحوال الجوية. يمكنهم الحصول على مكافأة إذا أوصلوا الطعام بسرعة فائقة. ومع ذلك، بدءًا من أغسطس، لن يحصل السائقون، أي الموظفون الذين يوصلون الطعام بالسيارة، على مكافآت السرعة. يزداد خطر الحوادث بشكل كبير إذا ما أغري السائقون بالقيادة بسرعة في المدينة. ومع ذلك، تُشكل ما يُسمى “مكافآت الطلبات“ جزءًا كبيرًا من إجمالي الأجور، وفقًا للنقابة. إذا ألغيت هذه المكافآت، سيفقد جزء كبير من الموظفين القدرة على كسب عيشهم من وظائفهم. يمكن تعويض هذه الخسارة من خلال الاتفاقية الجماعية المطلوبة.
النص باللغة الألمانية هنا
