استمر التحقيق المستقل في قسم اللغة العربية بقناة دويتشه فيله لأسابيع، على خلفية الادعاء ضد بعض العاملين بأنهم معادين للسامية. الآن تتخذ المحطة الخطوات الأولى، فبعد صدور تقرير لجنة التحقيق المستقلة، بدأت القناة الألمانية إجراءات إنهاء التوظيف في 5 قضايا. هذا ما قاله مدير DW بيتر ليمبورغ خلال مؤتمر صحفي، لم يُقدم فيه أي معلومات عن الموظفين المفصولين. وقررت القناة وضع تعريفاً لمعاداة السامية وجعله إلزامياً داخلها. وهذا يشمل الاعتراف بحق إسرائيل بالوجود ورفض الإنكار والتقليل من أهمية الهولوكوست.
أخطاء فردية
في الأسابيع القليلة الماضية، وبحسب موقع تاغسشاو الإخباري، بدأ تحقيق مستقل أطلقته القناة بحق بعض موظفي فريق التحرير بالقسم العربي، وموظفي DW المتعاونين. كان ذلك نتيجة لادعاءات معاداة للسامية وردت ضمن تقرير نُشر بصحيفة زوديتشه نهاية تشرين الثاني/ نوفمبر الماضي. وتبع ذلك المزيد من التقارير الصحفية، وقدمت وزيرة العدل الاتحادية سابين لوثيوسر شنرنبرغر والأخصائي النفسي أحمد منصور نتائج التحقيق المستقل. وأكدا أنها كانت حالات فردية. وأوضح مدير DW أنه لم يُعثر على حالة معاداة سامية ممنهجة لدى فريق التحرير القسم العربي.
وبالإضافة إلى إجراءات الفصل التي اتخذتها المحطة بحق 5 من العاملين فيها، تحقق دويتشه فيله في 11 حالة مشتبه بها. 8 منها نتجت عن مجريات التحقيق المستقل، و3 حالات أخرى اكتشفت في سياق تحقيقات DW الداخلية خلال الأسابيع القليلة الماضية! واحد من هؤلاء الثلاثة لم يعد يعمل لدى المحطة بطبيعة الحال.
مدير DW يعتذر
في بداية حديثه، أكد مدير القناة، بيتر ليمبورغ، خلال المؤتمر الصحفي أنه والإدارة يأسفون بصدق لهذا الوضع. وأضاف أن مجرد الشك بوجود معاداة للسامية في مؤسسة ممولة من الضرائب الألمانية، يجب أن لا يُطاق بالنسبة لليهود في ألمانيا وجميع أنحاء العالم. أوضح ليمبورغ أن ما حدث هو مجرد سهو وأخطاء فردية.
المجلس اليهودي يطالب بسرعة التنفيذ
من جهته علّق رئيس المجلس المركزي لليهود في ألمانيا، جوزيف شوستر، على نتائج التحقيق المستقل بقناة دويتشه فيله قائلاً: “ينبغي على القناة الآن تنفيذ توصيات الخبراء بسرعة، وفي غضون 3 أشهر، يجب على دويتشه فيله تقديم تقرير أولي عن ذلك”. في السياق ذاته أكدت وزيرة الدولة للثقافة كلوديا روث من حزب الخضر، على الدور الخاص للقناة بالقول: “على دويتشه فيله أن تحترم وتحمي كرامة الإنسان في برامجها”. وأوضحت روث أن المهمة المركزية للمسؤولين ولإدارة القناة، إعادة هيكلة البرامج والأكاديمية وإدارة الموارد البشرية!
