هر سال صدها مامور پلیس بازنشسته میشوند و جایگزین کردن آنها به دلیل کمبود متقاضی کار آسانی نیست.
به گفته سخنگوی پلیس، استخدام جوانان اولویت اصلی پلیس هامبورگ است. “نسل بعدی تصمیم میگیرد که پلیس هامبورگ در سالهای آینده چگونه توسعه یابد. این نگرش پایه و اساس کیفیت را میسازد.” فقط ۴۶ کارمند دولتی در بخش استخدام فعالیت میکنند.
در حال حاضر ۹ هزار و ۳۷۷ کارمند در بخش پلیس هامبورگ کار میکنند. ۷ هزار و ۱۶۵ نفر در بخش امنیتی پلیس، یک هزار و ۶۶۶ مامور در بخش کریپتو و ۵۴۶ نفر به عنوان پلیس دریایی کار میکنند. همچنین یک سوم ماموران هامبورگ را زنان تشکیل میدهند. بخش جنایی نیز حدود ۴۴٪ از نیروهای پلیس را در بر میگیرد.
زنان جوانترین بخش نیروی پلیس
نکته جالب این است که وقتی در مورد استعدادهای جوان صحبت میشود، زنان در این بخش اکثریت هستند. ۶۶ مرد و ۷۸ زن در حال آموزش برای کارآگاه شدن هستند. در بخش پلیس دریایی این موضوع کاملا برعکس است. ۴۷۳ مرد و فقط ۷۳ زن در این بخش خدمت میکنند.
توماس یونگفر، رییس ایالتی اتحادیه پلیس آلمان(DPolG)میگوید:« بیش از ۳۰۰ افسر پلیس سالانه در هامبورگ بازنشسته میشوند. این تعداد حدود ۴٪ از ماموران بخش زندانها است که باید جایگزین شوند.» به گفته یونگفر شرایط بدتر نیز خواهد شد.
جستجو در اینترنت برای پیدا کردن متقاضی
به نظر میرسد که جستجوها در حال حاضر بیشتر از طریق اینترنت و شبکههای اجتماعی مانند اینستاگرام صورت میگیرد. پلیس میگوید:«ما متقاضیان را از جایی که بتوانیم به آنها دسترسی پیدا کنیم، میگیریم.» رییس بخش استخدام نیز میگوید:« حدود ۵۰٪ از متقاضیان ما از هامبورگ و نیم دیگر از سایر ایالتهای فدرال، عمدتا از نیدرزاکسن، شلسویگ-هولشتاین یا مکلنبورگ-فورپومرن میآیند. گاهی مواقع ما درخواستهایی از خارج کشور نیز داریم.»
چه شرایطی برای ورود نیاز است؟
متقاضیان برای پیوستن به پلیس هامبورگ علاوه بر مدرک مدرسه نیاز به داشتن بعضی شرایط دیگر نیز هستند. فرد باید بین ۱۶ تا ۳۴ سال سن داشته باشد. قدش نباید کوتاهتر از ۱۶۰ سانتیمتر و خیلی چاق یا لاغر نباشد. خالکوبیهای مشکوک که نشاندهنده خشونت یا سمبول جنستی میتواند معیاری برای حذف شدن باشند. علاوه بر این تستهای مختلفی که برخی از آنها با همکاری UKE Athleticum انجام میشود را نیز باید پشت سر بگذارند.
