زنان در آلمان تنها یک‌چهارم از مشاغل رده بالا را به خود اختصاص داده‌اند. در این میان، حضور زنانی با پیشینه مهاجرت بسیار کمرنگ است. مطالعه‌ای که به‌تازگی انجام شده به چنین نتایجی دست یافته است.
زنان در آلمان تاکنون موفق شده‌اند که ۲۴ درصد از مشاغل رده بالا را از آن خود کنند. این در حالی‌ست که شمار زنان مهاجر در این‌گونه مشاغل تنها ۱/۵ درصد است. براساس سرشماری سال ۲۰۱۶، زنان با پیشینه مهاجرت ۱۱ درصد از جمعیت آلمان را به خود اختصاص داده‌اند.
به گزارش روزنامه میگاتزین، مطالعه‌ای که به‌تازگی توسط مرکز ادغام و پژوهش‌های مهاجرتی فدرال (DeZIM) انجام شده، نشان می‌دهد که معدود زنان مهاجری که در سِمَت‌های رده بالا حضور دارند و دارای قدرت تصمیم‌گیری هستند، بیشتر از کشورهای اروپایی آمده‌اند.
دکتر کاتلین هِفت، پژوهشگر موسسه DeZIM و یکی از نویسندگان این مطالعه، می‌گوید: «زنان مهاجر در مسیر شغلی خود با موانع گوناگونی روبه‌رو هستند. آن‌ها نه تنها به‌عنوان زن بلکه به‌عنوان افراد مهاجر دیده می‌شوند. این دو دلیل باعث شده که کمتر بتوانند به پست‌های رده بالا دست یابند.»
به گفته روزنامه میگاتزین، زنان بیشتر در پست‌های کلیدی دادگستری‌ها، جامعه مدنی، مشاغل سیاسی و اداری حضور دارند که شامل ۲۹ تا ۳۴ درصد از زنان می‌شود. حضور آن‌ها در شغل‌های امنیتی و ارتشی به مراتب کمتر است (کمتر از ۱۰ درصد).
کاترینا هِگِر، دستیار پژوهشی در موسسه Weizenbaum، می‌گوید: «آمار و ارقام نشان می‌دهند که قوانین برابری و مقررات سهمیه‌ای تاثیر مثبتی بر حضور زنان در مشاغل رده بالا دارد.»
