اتحادیه مشاغل فنی وحرفهای و شورای شهری، قصد دارند تا زنان بیشتری را تشویق به ورود به مشاغل فنی و حرفهای کنند. به گزارش NDR، هنوز هم برخی مشاغل وجود دارند که زنان در آنها فعالیت نمیکنند؛ همین امر باعث شده است که اکنون دولت با کمک یه جوان ۲۵ سال دست به کار شود تا زنان را تشویق به وارد شدن به برخی از مشاغل به اصطلاح “مردانه” کند.
بر أساس همین گزارش، به نقل از اتحادیه مشاغل فنی وحرفهای، تعداد کارآموزان زن روز به روز در حال کاهش است. این در حالی است که نسبت زنان به مردان بین سالهای ۲۰۰۰ تا ۲۰۱۲ همچنان بیش از ۲۵ درصد بوده است. این آمار اما از آن زمان تاکنون به طور پیوسته هر ساله کاهش یافته و به کمتر از ۱۸ درصد در سال گذشته رسیده است. «Hjalmar Stemmann» رئیس اتحادیه مشاغل فنی وحرفهای هامبورگ، در اینباره میگوید: “ما میخواهیم از پتانسیل ارزشمند مدیران زن جوان نیز بهرمند شویم. به همین جهت هر کاری که بتوانیم انجام میدهیم تا راه را برای زنان برای ورود به مشاغل موفق در حرفههای مختلف هموار سازیم.”
«ملینا» جوان ۲۵ سالهای که زنان دیگر را به وارد شدن به مشاغل فنی تشویق میکند!
بر أساس آمارها سال گذشته تنها شش زن در هامبورگ وارد مشاغل فنی از جمله؛ لوله کشی، گرمایش و تهویه مطبوع شدند. «ملینا» جوان ۲۵ سالهای است که به تازگی مدرک کارشناسی ارشد خود را در این صنعت دریافت کرده است. وی همچنین زنان دیگر را نیز به وارد شدن به مشاغل فنی تشویق میکند. او میگوید: «من در این راه تنها تجربیات مثبت کسب کردم، به همین دلیل میتوانم به همه توصیه کنم که وارد صنعت شوند؛ زیرا تولید را نمیتوان با روباتها جایگزین کرد.”
تجربیات بد
در این میان اما زنان دیگری با ورود به حوزه صنعت تجربیات بدی داشتهاند. طبق نظرسنجی انجام شده توسط اتحادیه مشاغل فنی وحرفهای در سال گذشته، بسیاری از مشاغل به اصطلاح مردانه از شعارهای جنسیتی شکایت داشتند. رئیس این اتحادیه اما معتقد است، “کارفرمایان و روسای صنعت وظیفه دارند از کارآموزان خود مراقبت و حمایت کنند.”
“زنان بخشی از راه حل هستند”
«ملانی لئونارد»، نماینده اجتماعی و کارگری و «مایکل وستاگمن»، اقتصاددان مستقل دولتی نیز با حمایت از این جنبش معتقد هستند که “زنان بخشی از راه حل بسیاری از چالشهای پیش روی شرکتها خواهند بود.”
