Bild von Standsome auf Pixabay
15/01/2021

درخواست از کارفرمایان؛ زمینه کار از خانه را فراهم کنید!

نتیجه اجلاس سران دولت ایالتی هامبورگ در زمینه دورکاری (Homeoffice) نشان می‌دهد که تصمیم اجباری برای دورکاری (کار از خانه) در شهر هامبورگ وجود نخواهد شد. اما درخواست فوری از کارفرمایان همچنان این است که در جریان شیوع بیماری همه‌گیر کرونا، تا حد ممکن برای کارکنان خود زمینه کار در خانه را فراهم سازند.

پیتر چنچر (SPD) رئیس دولت ایالتی هامبورگ و نیز اعضای پارلمان ایالتی، این درخواست را حدود یک هفته پیش تهیه کرده بودند و اکنون روسای اتاق صنایع دستی و بازرگانی و همچنین اتحادیه‌های کارگری و کارآفرینان هم آن را امضا کرده‌اند. گفته می‌شود، این فراتر از یک درخواست تجدیدنظر و به سختی قابل اجرا است. بر اساس اطلاعات رادیو NDR 90.3، در این زمینه، بیشتر از آنچه انتظار می‌رفت، بحث و گفتگو صورت گرفته است.

درخواست برای ساعت‌های کاری انعطاف پذیر

آنا گالینا (سبزها) وزیر دادگستری ایالت هامبورگ، در مصاحبه‌ای با برنامه هامبورگ ژورنال تلویزیون NDR از کارفرمایان خواست، انعطاف پذیری بیشتری نسبت به ساعات کار خود داشته باشند. خانم وزیر گفت: «نباید فراموش کنیم که تنها بر این اساس می‌توان هم‌زمان با کار، وضعیت آموزش در خانه را نیز تنظیم کرد.» او افزود: «اکنون واقعاً وقت آن است. وقتی بحث از ویروس و جهش‌ها می‌شود، ما در حال رقابت با زمان قرار می‌گیریم و به همین دلیل بسیار مهم است که همه ما قدم به سمت یکدیگر برداریم و برای محافظت از خود و دیگران آنچه را که ممکن است انجام دهیم.»

تاکنون هیچ راه حل ایده آلی وجود ندارد

بیشتر شرکت‌ها در هامبورگ، سیستم های داخلی و ساختارهای کاری متفاوتی دارند و ایده دورکاری برای همه آن‌ها مناسب و یک‌سان نیست.
کاتیا کارگر (Katja Karger) رئیس اتحادیه‌های کارگری آلمان (DGB) در هامبورگ، به NDR گفت: «DGB طرفدار حق کار در خانه است. اما کارفرمایان و کارمندان باید با هم راه حل‌های فردی و مناسبی در این زمینه پیدا کنند.» انجمن تجارت «UV Nord» هنوز مخالف این پیشنهاد است، اما از درخواست تجدیدنظر برای مبارزه با بیماری همه‌گیر کرونا حمایت می‌کند. به گفته سخنگوی این انجمن، کارفرمایان از مسئولیت خود آگاه هستند و نیز علاقه‌ای به شیوع کرونا در شرکت‌های خود ندارند.

Bild von Standsome auf Pixabay