چگونه در آلمان موفق شویم؟ این نخستین پرسش نشست شام گذشته در انجمن کوربر (Körber Forum) در شهر هامبورگ بود. در این نشست که به همت انجمن کوربر (Körber-Stiftung) با همکاری وب‌سایت خبری امل هامبورگ و روزنامه آبندبلات هامبورگ (Hamburger Abendblatt) در تالار کنفرانس‌های این انجمن راه اندازی شده بود، مقام‌های ادارات دولتی هامبورگ، اعضای سازمان‌ها و نهادهای حامی پناه‌جویان، تازه واردانی علاقه‌مند به ادغام در بازار کار آلمان و شماری از روزنامه نگاران و نویسندگان حضور داشتند.
در این همایش امید رضایی (Omid Rezaee) سردبیر وب‌سایت خبری امل در هامبورگ و سوین کومرهینکه (Sven Kummereincke) عضو تحریریه روزنامه آبندبلات هامبورگ، در یک میز گرد با پترا لوتسکات (Petra Lotzkat) مشاور کار، امور اجتماعی، خانواده و ادغام ایالت هامبورگ، یولیافون ویمارن (Julia von Weymarn) مدیر اجرایی بنیاد لیت هوب (.LeetHub St. Pauli e.V) و فیصل حمدو (Faisal Hamdu) نویسنده پناه‌جو از کشور سوریه، در مورد چالش‌ها و فرصت‌های فرا راه پناه‌جویان برای ورود به بازار کار آلمان بحث کردند.
در این برنامه همچنان روی چالش‌های جدی به ویژه برای تازه واردانی که در پی یافتن شغل مناسب در بخش مسلکی یا حرفه‌یی خود هستند، بحث و گفت‌وگو صورت گرفت.
پترا لوتسکات (Petra Lotzkat) مشاور کار، امور اجتماعی، خانواده و ادغام ایالت هامبورگ / Foto: Jann Wilken, Körber-Stiftung
از آنجا که ارزش یابی مدارک تحصیلی پناه‌جویان در ادامه دادن شغل آنها در آلمان در اولویت کار قرار دارد و در حال حاضر این موضوع بیش از همه، پناه‌جویان اهل افغانستان را تحت تاثیر قرار داده است، پترا لوتسکات در این مورد گفت: «ما می دانیم که شناخت مدارک فارغ التحصیلی از افغانستان می تواند یک مشکل بزرگ باشد اما اغلب این موارد نیز وجود دارند که صحت گواهینامه‌ها قابل آزمایش نیستند.» او اما اطمینان داد که از روند ارزش‌یابی این مدارک مراقبت خواهد کرد. خانم لوتسکات که هم اکنون در حال همکاری با مقام‌های مدارس هامبورگ در مورد یافتن راه حل برای این مسئله است، افزود: «می‌توان شیوه‌هایی را که در دانشگاه‌ها و مدارس عالی آنجا وجود دارند انتقال داد. همچین می‌توان به این ایده فکر کرد که مانند شغل‌های مربوط به کارگران حرفه‌ای، یک آزمون مستقل برگزار شود تا مشخص شود آیا متقاضی دانش کافی دارد یا نه.»
Foto: Mutaz Enjila
