أرقام رسمية عن ازدياد التنمر والتوتر في دوائر الدولة. وفي هامبورغ تأثرت بعض المناطق بشكل خاص. وفقاً لمقال في صحيفة Hamburger Abendblatt. ففي الآونة الأخيرة كانت هناك تقارير متكررة عن مواقف العمل المجهدة للغاية في إدارة هامبورغ. والآن قدم مجلس الحكومة أرقاماً رسمية رداً على سؤال من النائب اليساري ديفيد ستوب.
وبناءً على ذلك أصبح لدى العديد من السلطات ومكاتب المقاطعات الآن اتفاقيات خدمة للتعامل مع التنمر أو الاعتداء الجنسي أو أي سوء سلوك آخر. لكن وفقاً للأرقام الرسمية لمجلس الحكومة لم تعالج حالة واحدة من الصراع أو التنمّر في أي مكتب أو سلطة تستخدم الاتفاقيات باستثناء واحدة فقط.
سلطة واحدة فقط تأخذ المشاكل على محمل الجد
ويبدو أن سلطات المدرسة هي الوحيدة التي تأخذ هذه القضية على محمل الجد. وفقاً لمجلس الحكومة سجلت وعالجت 20 حالة من النزاعات المتصاعدة هنا في السنوات الثلاث الماضية بموجب “اتفاقية الخدمة بشأن السلوك العادل في مكان العمل”. وكلها في المركز الاستشاري لإدارة الأزمات التابع للمعهد الحكومي لتدريب المعلمين والمدارس. وحتى الآن ليس لدى جميع السلطات جهات اتصال رسمية فيما يتعلق بالتنمر والنزاعات الخطيرة الأخرى في مكان العمل. وهذا أمر مثير للدهشة إذ تلعب الصراعات أحياناً دوراً في قضايا التنمر خاصة مع الإدارة.
معظم حالات التنمر الرسمية
وبالتالي فإن عدد حالات التنمر التي أبلغ عنها مجلس الحكومة رسمياً منذ عام 2021 وحتى 11 سبتمبر الحالي منخفض للغاية. حيث سجّلت تسع حالات تنمر فقط في إدارة هامبورغ مع إجمالي حوالي 78000 موظف. المرشح الأوفر حظاً هو السلطة القضائية للنائبة آنا غالينا (الخضر) مع قضيتين في عام 2022 وثلاث في العام الحالي.
ويلي ذلك السلطة الداخلية للنائب آندي غروت (SPD) مع حالتي تنمر في العام الماضي. ومكتب منطقة فاندسبيك مع حالة واحدة في عام 2022. وسلطة الضرائب للنائب دريسل SPD مع حالة واحدة في عام 2021. ويقول السياسي اليساري ستوب: “إن رد مجلس الحكومة على طلبنا يظهر أن آليات منع التنمر في سلطات هامبورغ ليست فعالة “. وأن المجلس لا علم له بأي حالات وعدد الحالات غير المبلغ عنها مرتفع.
مئات التقارير عن الحمل الزائد تشير إلى ضغوط كبيرة
لذلك قال ستوب إنه يجب على مجلس الحكومة أن يفي بواجبه في الرعاية كصاحب عمل وأن يضع استراتيجية فعالة ضد الإفراط في العمل والتنمر. بالإضافة إلى ذلك ما يزال عبء العمل والضغط مرتفعاً جداً في العديد من مناطق إدارة هامبورغ. ويظهر التقرير عدد الموظفين الذين لم يعودوا قادرين على إكمال المهام الموكلة إليهم بشكل كامل وسليم.
ماهي الجهة الأسوأ في الآونة الأخيرة
وكانت معظم التقارير الزائدة هذا العام في مكتب منطقة Mitte بـ 131 حالة. يليه مكتب منطقة هامبورغ-نورد في المركز الثاني بـ 100 بلاغ. ثم السلطة القضائية بـ 76 بلاغاً عن الحمل الزائد. منها بحسب مجلس الحكومة 61 بلاغاً قدمها شخص واحد فقط. الضغط مرتفع بشكل خاص في السلطة البيئية للنائب ينس كيرستان (حزب الخضر) مع 35 إشعاراً بالحمل الزائد بالفعل في العام الحالي. يليه مكتب مقاطعة ألتونا بـ 27 إعلاناً ومكتب مقاطعة فاندسبيك (23) ومكتب مقاطعة إيمسبوتل (21) وسلطة الداخلية (21).
