28. أبريل 2023

الإئتلاف الحاكم يريد المزيد من هجرة العمال المهرة

يتفق الجميع على هذه النقطة: يتم البحث عن العمال، في كل مكان تقريبا، سواء في المخبز أو في شركة البناء أو في مراكز الرعاية النهارية أو التمريض أو شركات تكنولوجيا المعلومات. ومع ذلك، فإن الشكل الذي يمكن للهجرة أن تعالج به الوضع هو موضوع نقاش سياسي حاد. أصبح هذا واضحا مرة أخرى يوم الخميس في البوندستاغ خلال المشاورات الأولى لقانون خططت له حكومة إشارات المرور لتسهيل هجرة العمالة. وحذر حزبا الاتحاد الديمقراطي المسيحي والاتحاد الاجتماعي المسيحي وحزب البديل من أجل ألمانيا من خفض عقبات الهجرة. من ناحية أخرى، جاء دعم إشارة المرور من مجتمع الأعمال. تظهر الأرقام الصادرة عن مكتب الإحصاء الاتحادي أن موارد العمالة في ألمانيا ستنفد قريبا.

في نهاية العام الماضي ، كان هناك حوالي مليوني وظيفة شاغرة في ألمانيا، وهي أعلى قيمة تم قياسها على الإطلاق، كما قالت وزيرة الداخلية نانسي فايسر في بداية النقاش. مثل زميلها في مجلس الوزراء، وزير العمل هوبرتوس هيل (SPD) ، قامت السياسية في الحزب الاشتراكي الديمقراطي بحملة من أجل خطط إشارة المرور. وقالت إنه يخلق “واحدا من أحدث قوانين الهجرة في العالم”.

يجب أن يصبح البحث عن تدريب مهني أسهل

وحذر هايل من أنه قد يكون هناك نقص في سبعة ملايين عامل في البلاد بحلول عام 2035. أكد المتحدثون من الحزب الديمقراطي الحر والخضر أن الموارد المحلية لن تكون قادرة على تلبية الطلب على العمالة. تحتاج ألمانيا إلى ثقافة ترحيبية ويجب أن تكون بلدا جذابا. “لم يعد بإمكاننا العثور على أي شخص، من الاقتصاد البافاري إلى شركة التكنولوجيا الفائقة الناشئة في برلين”، قال نائب المجموعة البرلمانية للحزب الديمقراطي الحر لوكاس كولر. لا يوجد نقص في العمال المهرة، ولكن هناك نقص في العمال.

من بين أمور أخرى، يريد الائتلاف تقديم ما يسمى ببطاقة الفرصة مع قانونه. يتم تحديد أولئك الذين يحصلون على البطاقة من أجل أن يكونوا قادرين على البحث عن وظيفة في ألمانيا وفقا لنظام النقاط. تشمل المعايير المهارات اللغوية والخبرة العملية والعمر والاتصال بألمانيا. وبالإضافة إلى ذلك، يتعين “تخفيض شروط الإقامة بحثا عن التلمذة الصناعية تخفيضا كبيرا”، وتخفيض عتبات المرتبات اللازمة لتولي العمل، وتيسير تغيير خريجي الجامعات لوظائفهم والانضمام إلى أسرهم. وبعد المناقشة الأولى في البوندستاغ، سيستمر الآن مناقشة مشروع القانون في اللجان.

الاتحاد وحزب البديل من أجل ألمانيا ضد الخطط

عارض حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي / الاتحاد الاجتماعي المسيحي وحزب البديل من أجل ألمانيا الخطط: “نريد أن نصبح أكثر ترحيبا بالأشخاص المؤهلين الذين نحتاجهم. إنهم يريدون دعوة أولئك غير المؤهلين، وهذا هو الفرق»، قال السياسي في حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي هيرمان غروهي. وحذر زميله البرلماني ألكسندر ثروم (CDU) من هجرة “ذوي المهارات المنخفضة”. وقال النائب جيريت هوي إن هناك بالفعل العديد من الشباب المهاجرين في البلاد الذين سيكونون قادرين على العمل. ألمانيا ليست جذابة كمكان عمل، بل كمكتب للرعاية الاجتماعية، كما أضافت زميلتها في حزب البديل من أجل ألمانيا غوتز فرومينغ.

رفض المتحدثون في إشارة المرور بشدة تصريحات الاتحاد و AfD. يحاول الاتحاد منع الهجرة ويتصرف بطريقة ضارة بالاقتصاد.

الأعمال التي تدعم إشارات المرور

من الاقتصاد نفسه، جاء الدعم لخطط إشارات المرور يوم الخميس: “مشروع القانون هو أخيرا إشارة ترحيب مهمة” ، ولكن يمكن أن يكون مجرد خطوة أولى، كما قال رئيس صاحب العمل راينر دولجر. “علينا أن نخرج العمال المهتمين من الخارج من غرفة انتظار العمال المهرة التي كانوا يجلسون فيها إلى الأبد.” كما دعا دولجر إلى استغلال “الإمكانات المحلية” ودعا إلى توسيع رعاية الأطفال وساعات عمل أكثر مرونة وتدريب أفضل وفرص تعليم إضافية ووضع حد للتقاعد عند سن 63.

من وجهة نظر الجمعية الألمانية للمهندسين الميكانيكيين والمصانع (VDMA)، فإن خطط هجرة اليد العاملة لا تذهب بعيدا بما فيه الكفاية. لا تزال إمكانية مقارنة المؤهلات المهنية الأجنبية مبالغا فيها ولا تزال المهارات اللغوية المطلوبة عالية، كما قال المدير الإداري ل VDMA تيلو برودمان. ودعا إلى إمكانية توظيف العمال المهرة في الخارج للعمل المؤقت. هذا لا يزال محظورا.

الإحصاءات الرسمية: لم يتبق الكثير من احتياطيات العمال المهرة

نشر مكتب الإحصاء الفيدرالي بيانات أمس الخميس حول هذا الموضوع: وفقا لهذا، لا يوجد حاليا الكثير من الاحتياطيات المتبقية في السكان في ألمانيا لتحل محل العمال المهرة المفقودين أو الذين سيغادرون قريبا، حيث أن معظم العمال المتاحين يعملون بالفعل في مكان ما. ووفقا للدراسة، فإن 85 % من السكان الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و 59 عاما يعملون، و 89 % من الرجال و 81 % من النساء.

على الرغم من أن الإحصائيين ما زالوا يرون احتياطيات بين كبار السن والشباب، وبين النساء ومن خلال عمل أقل بدوام جزئي، إلا أنهم يكتبون أيضا أن ألمانيا تعتمد أيضا على عمالة المهاجرين للتعامل مع النقص في العمال المهرة.

Bild von Germans Aļeņins auf Pixabay

المصدر